Responsable del reclutamiento de personal bilingüe, desde filtro, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, entrevistas, verificación de documentos y armado de expediente. Definir estrategias de reclutamiento y selección, elaborar e implementar herramientas para lograr un reclutamiento del personal exitoso. Análisis de indicadores.
Proponer estrategias de mejora.

2do año en psicología industrial, administración de recursos humanos o carrera afín
- Nivel avanzado de inglés
- Experiencia previa reclutando posiciones bilingües